Du suchst einen Ausbildungsplatz, der mehr bietet als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Als moderne Kommunalverwaltung arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Gemeinde lebenswerter zu machen – und dafür brauchen wir motivierte Nachwuchskräfte wie dich.
Egal ob im Büro oder im technischen Bereich: Bei uns kannst du von Anfang an mit anpacken, Verantwortung übernehmen und echte Einblicke in die Praxis gewinnen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, ein unterstützendes Team und eine Ausbildung mit Zukunft.
Starte mit uns durch und gestalte deine berufliche Zukunft – nah an den Menschen, nah am echten Leben.
Ausbildungsort und Dauer:
Deine Ausbildung startet am 1. August und dauert drei Jahre. Die Theorie lernst du am Südwestfälischen Studieninstitut Hagen am Standort Siegen sowie am Berufskolleg Wirtschaft und Verwaltung in Siegen. Praktische Erfahrungen sammelst du in 4 Praxisabschnitten in verschiedenen Ämtern der Gemeinde Wenden.
Das lernst du:
Organisation, Personalmanagement und Personalrecht
Finanzmanagement
Ordnungsverwaltung
Leistungsverwaltung (Soziales)
Deine Perspektiven:
sicheres Beschäftigungsverhältnis
vielfältige Aufgaben während und nach der Ausbildung
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
sehr gute Karriere- und Entwicklungschancen
gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Das bringst du mit:
Für die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten musst du mindestens einen mittleren Schulabschluss (Realschule) oder einen gleichwertigen Abschluss mitbringen.
Wichtig ist außerdem, dass du Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Themen hast und über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst. Grundlegende EDV-Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.
Du solltest sorgfältig und zuverlässig arbeiten und Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern haben. Außerdem sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein wichtige Voraussetzungen.
Ausbildungsort und Dauer:
Deine Ausbildung startet am 1. August und dauert 3 Jahre. Die Theorie lernst du im Berufskolleg für Technik in Siegen. Praktische Erfahrung sammelst du auf dem Bauhof der Gemeinde Wenden sowie der DEULA in Warendorf und dem AWZ Bau in Kreuztal.
Das lernst du:
Kontrolle und Instandhaltung von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen
Reparatur von Fahrbahnschäden (z. B. Schlaglöcher ausbessern)
Aufstellen und Warten von Verkehrszeichen und Straßenausstattung
Durchführung des Winterdienstes (Räumen und Streuen)
Grünpflege entlang von Straßen (z. B. Mäharbeiten, Rückschnitt)
Flexible und vielfältige Einsätze je nach Bedarf in der Gemeinde (z.B. bei der Kirmes)
Deine Perspektiven:
sicheres Beschäftigungsverhältnis
vielfältige Aufgaben während und nach der Ausbildung
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Das bringst du mit:
Für die Ausbildung als Straßenwärter benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss 10 A.
Zusätzlich solltest du handwerkliches Interesse und Spaß an praktischer Arbeit im Freien mitbringen. Wichtig ist außerdem, dass du körperlich fit bist und gerne anpackst, da die Arbeit oft körperlich fordernd ist und bei jeder Witterung stattfindet.
Du solltest technisches Verständnis haben, sorgfältig arbeiten und ein gutes Auge für Sicherheit im Straßenverkehr mitbringen. Zudem sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig, da du oft gemeinsam mit anderen im Einsatz bist und eine wichtige Aufgabe für die Verkehrssicherheit übernimmst.
Was macht die Ausbildung bei der Gemeinde Wenden besonders?
Die Ausbildung ist besonders, weil sie fachliche Vielfalt mit einem starken Gemeinschaftsgefühl verbindet. Durch unsere überschaubare Größe arbeiten wir eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die den Einstieg erleichtert.
Gleichzeitig ist die Verbundenheit zur Region spürbar: Heimatgefühl, Zusammenhalt und Brauchtum prägen unser Miteinander, und die eigene Arbeit wirkt direkt vor Ort.
Trotz dieser Verwurzelung ist unsere Verwaltung modern und zukunftsorientiert. Digitalisierung und neue Ideen werden aktiv vorangetrieben, sodass Tradition und Fortschritt sinnvoll miteinander verbunden werden.
Welche Übernahmechancen gibt es nach der Ausbildung?
Die Übernahmechancen sind sehr gut – insbesondere, weil bei uns bedarfsorientiert ausgebildet wird. Das bedeutet: Wir bilden gezielt so viele Nachwuchskräfte aus, wie wir perspektivisch auch benötigen.
Gibt es besondere Projekte oder Aktionen für Auszubildende?
Ja, bei uns gibt es zahlreiche Projekte und Aktionen für Auszubildende, die über den eigenen Ausbildungsberuf und manchmal auch über unsere Verwaltung (interkommunale Zusammenarbeit) hinausgehen. Ziel ist es, den Zusammenhalt zu stärken, den Austausch zu fördern und wichtige Kompetenzen für die berufliche und persönliche Entwicklung aufzubauen.
Dazu gehört unter anderem ein dreitägiges Sozialkompetenztraining an der Akademie Biggesee in dem Teamfähigkeit, Kommunikation und Konfliktlösung im Mittelpunkt stehen, sowie ein Fahrsicherheitstraining, das für mehr Sicherheit im Straßenverkehr sensibilisiert (und natürlich auch sehr viel Spaß macht).
Auch gemeinsame soziale Aktionen wie das Backen von Weihnachtsplätzchen für Kolleginnen und Kollegen inklusive Spendenaktion gehören dazu. Insgesamt sorgen viele weitere Projekte für eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung.
Was war ein besonderes Highlight in Ihrer Zeit als Ausbildungsleitung?
Ein ganz besonderes Highlight in meiner Zeit als Ausbildungsleitung ist jedes Jahr aufs Neue der Moment, wenn unsere Auszubildenden ihre Abschlussprüfung erfolgreich bestehen. Zu sehen, wie sie sich während der Ausbildung fachlich und persönlich entwickeln, Herausforderungen meistern und am Ende diesen wichtigen Meilenstein erreichen, ist etwas ganz Besonderes.
Dieser Erfolg ist nicht nur für die Auszubildenden selbst ein großer Schritt, sondern auch für uns als Verwaltung ein schöner Beweis dafür, dass sich die gemeinsame Arbeit, die Unterstützung und das Engagement aller Beteiligten gelohnt haben.
Was wünschen Sie sich von zukünftigen Auszubildenden?
Von zukünftigen Auszubildenden wünsche ich mir vor allem Engagement, Interesse und die Motivation, aktiv mit anzupacken und Neues zu lernen. Ich erwarte, dass sie offen für Veränderungen sind und die Weiterentwicklung in der Kommunalverwaltung mit Neugier und Eigeninitiative begleiten. Da wir im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern arbeiten, sind für mich außerdem Serviceorientierung, Offenheit und soziale Kompetenzen sehr wichtig.
Kurz gesagt wünsche ich mir motivierte Auszubildende, die gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Zum Abschluss: Bitte vervollständigen Sie diesen Satz: Eine Ausbildung bei der Gemeinde Wenden ist…
…ein wirklich cooler Einstieg ins Berufsleben.
Danke für das Interview!
Dann schau doch mal in unserem Stellenportal rein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
